新鄉市中心醫院成功舉辦教育護士競聘活動

為適應醫院發展需要，切實加強護理管理體系建設，培養、儲備護士長后備力量，體現我院“公開、公正、競爭、擇優”的選人用人原則，按照醫院教育護士管理相關規定，我院于2021年12月30日起開展“2021年度教育護士競聘工作”，歷經層層選拔，現已成功舉辦、落下帷幕。

此次教育護士競聘分為三個環節——理論考核、操作考核、競聘演講，為了確保競聘工作的公平公正性，理論考核外請專家出題、現場拆封試卷、郵寄回第三方判卷、出成績；操作考核外請評委打分、所有工作人員沒收手機；競聘演講環節由院領導及護理管理團隊抽簽決定人員組成評委團，人事科全程參與，紀檢監察人員重點環節監控，重點對參選者的講課內容、語言表達、心理素質、儀容儀表、講課時間、即興答題、綜合能力進行評審，現場公布分數。

理論考核于2021年12月30日在內科二樓多功能廳舉行，參與人數165人，按成績排名、取前113位護理人員參加操作考核；操作考核于1月14日在規培樓8樓舉行，所有參加人員現場抽題、進行兩項護理操作演示，取平均分，共計112名護理人員參加考核，取前76名參加競聘演講會。

競聘演講會上，主管院長王倩青作重要講話，護理部主任侯秀珍主持會議。來自內科、外科、急診、ICU等多個科室76位競聘者簡明扼要地介紹了自己的個人情況，并就所選課題——科室管理、護理專業知識、人生構想等方面內容提出了獨特的見解；個人演講結束后由競聘者現場抽題，進行答辯。

競聘結束后，主管院長王倩青對參與評審的院領導班子表示感謝，并指出各位競聘者通過演講、答辯充分展露了自己的才華和智慧，都非常優秀，要求各位競聘者在今后的工作中勤奮愛崗，帶頭示范，為醫院的發展做出貢獻。根據考試、考核、個人量化得分及民主測評層層選拔，經院黨委研究決定于參加教育護士競聘演講的76名人員中選取總成績前50名給予教育護士資格。

此次競選活動的成功舉辦，充分說明了院領導對護理管理人才的重視。同時，本次競選提高了護士長競爭意識，使每位護士長都能積極主動地做好工作，抓好管理，使護理計劃、護理制度能有效地得到貫徹落實，從而激發全院護理人員的積極性，增強護理隊伍的生機，為醫院今后的發展注入更大的活力。